Outbound SMM Manager (Sales department)

Стек технологій

LinkedIn;

Google docs;

Trello;

Canva;

X;

Grammarly.

У нас в команді є професіонали з різними спеціалізаціями, але ми всі маємо спільну мету  - забезпечення успіху нашої компанії. Ми працюємо разом, щоб побудувати сильну команду та забезпечити результативність наших зусиль.

Наша Sales-команда складається з Lead Generation-менеджерів, Warm-up-спеціалістів та Sales-менеджерів. Ми також співпрацюємо з іншими департаментами, зокрема з маркетинговою командою, щоб розробляти та впроваджувати комплексні стратегії, які будуть сприяти нашому зростанню та успіху.

Кожен із нас має можливість зробити власний внесок у продукт, компанію, команду, галузь та свій особистий розвиток.

Також у Techstack ти можеш обрати цікавий для тебе формат розвитку:

- мітапи та шеринг знань - можливість ділитися своїми напрацюваннями та водночас розвиватися завдяки поширенню власного досвіду в межах компанії та професійних спільнот;

- роль ментора - можливість підтримувати інших спеціалістів, ділитися експертизою та допомагати команді розвивати їхні навички;

- обмін думками з колегами - простір для обговорення сучасних рішень, підходів, інструментів та актуальних тенденцій індустрії разом із колегами; 

- участь у крос-командних та стратегічних активностях - можливість виходити за рамки стандартних завдань, впливати на внутрішні процеси компанії та брати участь у нових ініціативах;

Усе це й формує нашу культуру розвитку, експертності та взаємопідтримки всередині команди та компанії загалом.

Вести та розвивати 10 сторінок у LinkedIn та X (особистих та корпоративних).

Писати короткі, якісні нішеві пости, адаптовані під B2B-аудиторію.

Розігрівати цільову аудиторію через якісний engagement (лайки, коментарі та нетворкінг у тематичних групах).

Співпрацювати з відділами Sales, Lead Generation та Маркетингу для синхронізації SMM-активностей з бізнес-стратегією та аналізувати статистику ефективності.

Тестувати та впроваджувати нові інструменти для автоматизації робочих процесів.

Мати стабільну та довгострокову позицію у досвідченій команді.

Отримувати широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання - професійні виклики, що спонукають до розвитку, мітапи, хакатони та професійні комʼюніті.

Працювати в умовах горизонтальних зв’язків та відсутності мікроменеджменту, де всі члени команди відкриті один до одного для вирішення будь-яких питань.

Мати можливість працювати в наших хабах (Харків, Київ, Львів, Вроцлав) або отримувати все необхідне для віддаленого формату.

Отримувати компенсацію до 50% вартості освітніх курсів та конференцій для твого професійного розвитку.

Відвідувати безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської.

Мати 20 робочих днів відпустки та 7 днів лікарняних для підтримки твого здоров'я та відпочинку.

Отримувати повний юридичний та бухгалтерський супровід.

Одержувати приємні подарунки (appreciation gifts) до значущих подій та особистих приводів.

Попередній скрінінг з рекрутером.

Рев'ю твого резюме експертами.

Перевірка англійської мови.

Виконання тестового завдання.

Інтервʼю з нашими експертами.