HR Business Partner
Про продукт
Інтро
Як HR Business Partner, ти відіграєш ключову роль у формуванні та масштабуванні наших HR-процесів. Ти відповідатимеш за побудову, стандартизацію та підтримку HR-процесів у компанії, забезпечуючи їхню послідовність, ефективність та масштабованість. У цій ролі ти виступатимеш надійним радником для менеджерів і лідерів, а також надаватимеш практичну HR-аналітику, що впливає на бізнес-рішення.
Ми шукаємо проактивного та самостійного професіонала, який працює системно, приймає рішення на основі даних і створює довгострокові HR-рішення, що підтримують розвиток компанії.
Зверни будь ласка увагу: через високий інтерес до цієї вакансії ми розглядаємо резюме протягом одного тижня після подання заявки. Кожен кандидат отримає відповідь від нашої команди на електронну пошту.
Твоя команда
У Techstack HR-функція розвивається у напрямку стратегічного, аналітичного партнера для бізнесу. Ти станеш частиною команди, яка не просто виконує HR-операції, а постійно проєктує та вдосконалює процеси.
Наша HR-команда:
- Самостійно веде свої напрямки, підтримуючи одне одного.
- Створює та вдосконалює процеси на основі даних і зворотного зв’язку.
- Тісно співпрацює з менеджментом і лідерами щодо питань, пов’язаних з людьми.
- Формує комунікацію та культуру на всіх рівнях компанії.
Ми регулярно проводимо ретроспективи, оцінюємо ефективність HR-практик, ділимося досвідом і тестуємо нові ідеї через контрольовані експерименти. Кожен член команди має свою зону відповідальності та можливість впливати на підходи, що приносять реальну користь людям і компанії.
Культура
Наша HR-культура побудована на довірі, прозорості та проактивності. Ми прагнемо не лише підтримувати співробітників, а й створювати середовище, де люди можуть зростати, досягати результатів і залишатися залученими.
Ми впровадили HR Engine - внутрішню ініціативу, яка об’єднує команду навколо перегляду процесів, масштабування найкращих практик та тестування нових ідей. Це простір для твого професійного зростання, експериментів і змін, які безпосередньо формують розвиток Techstack.
Ми співпрацюємо з менеджерами, командами та іншими функціями, щоб краще розуміти потреби бізнесу, надавати якісний фідбек і підтримувати високий рівень залученості.
Усе це формує нашу культуру та зміцнює HR-експертизу компанії.
Твої обов’язки
Побудова та підтримка HR-процесів у компанії (онбординг, офбординг, залученість, performance, внутрішні ротації, compensation & benefits).
Наставництво та підтримка HR-спеціалістів, контроль SLA та ефективності команди.
Консультаційна підтримка менеджерів і лідерів: надання фреймворків, гайдів та HR-рішень.
Розробка та проведення циклів Performance Management, включно з калібруванням, фідбеком і PDP.
Лідерство в ініціативах із залученості та культури (опитування, eNPS, програми визнання).
Створення, підтримка та реалізація циклу compensation & benefits, забезпечення точності даних і відповідності потребам компанії.
Підготовка та надання HR-звітів і аналітики для менеджменту (attrition, retention, engagement).
Співпраця з лідерами у питаннях дизайну ролей, employee relations та комплаєнсу.
Постійне вдосконалення HR-практик, тестування та масштабування нових підходів.
Це про тебе
Маєш досвід роботи в HR/HRBP-ролях, бажано в ІТ чи в міжнародному динамічному середовищі.
Маєш підтверджений досвід побудови та впровадження HR-процесів (онбординг, performance management, engagement, compensation & benefits).
Розумієш employee relations, дизайн ролей та комплаєнс.
Мислиш аналітично, працюєш із HR-метриками, приймаєш рішення на основі даних і можеш трансформувати їх у практичні інсайти.
Вмієш ефективно комунікувати та будувати довіру з працівниками, менеджерами й лідерами.
Маєш досвід або потенціал бути trusted advisor для менеджерів, надаючи їм практичні HR-інструменти.
Демонструєш управлінський потенціал — можеш наставляти, координувати та підтримувати HR-спеціалістів.
Відповідальний, стресостійкий і адаптивний у динамічному середовищі.
Працюєш проактивно, самостійно й системно.
Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate.
Вільно користуєшся HR-системами та інструментами для звітності, опитувань і трекінгу процесів (ATS/HRIS/analytics).
Можеш відвідувати офіси у Києві, Львові або Вроцлаві.
Що у нас є для тебе
Cтабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді.
Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання - професійні виклики, що спонукають до росту, професійні комьюніті тощо.
Горизонтальні звʼязки та відсутність мікроменеджменту замість традиційної ієрархії - всі тіммейти доступні один для одного по всіх питаннях.
До 50% компенсації вартості освітніх курсів та конференцій для професійного зростання.
Безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської.
20 days-off, 7 sick-days для підтримки твого здоров’я та відпочинку.
Юридичний та бухгалтерський супровід.
Appreciation gifts до значущих подій та приводів.
Етапи приєднання до Techstack
Survey першого враження.
Перша співбесіда з Head of HR.
Перевірка рівня англійської.
Друга співбесіда з командою.
Фінальне інтерв’ю з Head of HR та COO.
Про нас
Techstack — це компанія з інжинірингу технологічних продуктів, що привносить високі стандарти розробки в IT-індустрії та підтримує їх. Ми надаємо можливість кожному члену команди впливати на розвиток продукту, компанії та процесів.
Дізнайся ще більше про Techstack
Хочеш зробити свій внесок?
Ти у правильному місці.
